Concrètement, voici ce que nos outils font pour vous :
Ils lisent et scorent chaque CV reçu, à la minute où il arrive.
Ils appellent vos candidats, les préqualifient et posent la visio dans le bon agenda.
Ils préparent vos entretiens, y assistent, et rédigent le compte rendu client.
Et votre pipeline reste à jour tout seul, dans votre CRM.
Vos consultants arrêtent les tâches répétitives.
Ils recommencent à placer.
Un seul écosystème :
cinq outils qui se passent le relais.
Créé par des recruteurs, éprouvé en cabinet,
chaque jour.
Centuria HR est une agence d'intelligence artificielle spécialisée dans le recrutement.
Nous ne vendons pas un logiciel de plus. Nous avons développé, pour notre propre cabinet de recrutement et de chasse de têtes, les outils qui automatisent le travail répétitif du métier : trier les CV, appeler les candidats, préparer les entretiens, rédiger les comptes rendus, tenir le pipeline. Ils tournent chez nous tous les jours. Aujourd'hui, nous les installons chez les cabinets et les services RH qui veulent la même vitesse — et nous les accompagnons comme des confrères, pas comme un support logiciel.
Chaque outil est né d'un vrai problème de cabinet et tourne chaque jour chez nous, sur de vrais mandats, avant d'arriver chez vous.
L'IA ne remplace pas vos consultants. Elle leur rend les heures perdues en tri, en relances et en saisie — pour qu'ils les passent en entretien et en closing.
Temps gagné, entretiens bookés, coût réel au centime : tout est mesuré et affiché. Nous ne promettons rien que le tableau de bord ne puisse prouver.
Vos données ne voient que votre compte. Consentements tracés, réponses motivées aux candidats, purge automatique : la conformité est intégrée, pas cochée.
Cinq outils, un seul relais. Apply Flow, Contact Flow, Interview Live, Matchflow, Coach Emma : chaque outil est expliqué en détail — ce qu'il fait, ce que vous y gagnez — sur la page Nos outils.
Voir nos outils →Base réactivée, visios bookées toutes seules, dossiers de senior livrés le jour même : voyez ce qui change pour un cabinet.
Découvrir →Candidatures triées, candidats rappelés dans l'heure, comptes rendus prêts pour vos managers : voyez ce qui change pour une équipe RH.
Découvrir →Vos concurrents recrutent encore à la main.
En 30 minutes, on regarde vos process et on vous montre — sur vos propres mandats — ce que l'écosystème vous ferait gagner.
20 minutes en visio, sur vos propres métiers. Vous repartez en sachant si c'est fait pour vous.
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