Nos outils font quatre choses pour votre équipe RH : ils trient chaque candidature reçue, ils rappellent et préqualifient les candidats, ils préparent vos entretiens et rédigent les comptes rendus pour vos managers, et ils tiennent tous vos recrutements à jour. Votre équipe ne fait plus que l'essentiel : rencontrer et choisir.
Chaque CV reçu est lu par l'IA, scoré sur 20, classé A/B/C, et le candidat est créé dans votre SIRH/ATS. Les profils non retenus reçoivent une réponse motivée (RGPD).
Le robot appelle chaque profil retenu, vérifie disponibilité, salaire et préavis, et pose l'entretien dans l'agenda du recruteur ou du manager.
L'IA prépare les questions, assiste l'entretien en direct, puis rédige un dossier structuré et comparable, écrit dans votre ATS. Zéro rédaction.
Chaque poste ouvert, chaque candidat, chaque étape — et qui relancer aujourd'hui. Avec le temps gagné et le coût, chiffrés pour votre direction.
Emma entraîne à la voix vos candidats finalistes — ou vos collaborateurs en mobilité interne — face à l'interlocuteur qu'ils vont rencontrer.
Combien de bons candidats vous échappent chaque mois, faute de temps ?